BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet:
I Børnesnak søger vi en pædagog på 29 timer, til en specialpædagogisk opgave. Det drejer sig om en dreng på fire år, der har brug for en tydelig og genkendelig struktur.
Din hovedopgave er dette ene barn, men du vil ikke stå alene, for du er en del af teamet i børnehaven og vil få sparring af kollegerne og den pædagogiske leder ang. opgaven. Det drejer sig f.eks. om at hjælpe ham til at indgå i børnehavens fællesskab, fælles aktiviteter med de andre børn, øve sprog og sociale kompetencer.
Stillingen er en begivenhedsbestemt ansættelse på et år og med mulighed for forlængelse. Det er en fordel at have erfaring med 3-6-årige og børn med særlige behov som f.eks. autismelignende udfordringer.
En del af jobbet er at arbejde med pædagogisk dokumentation såsom handleplaner, så det er en fordel at have erfaring med dette – eller have lyst til at lære om det og dermed få nye kompetencer.
Vi er normeret til 40 børn, og du får 7 kollegaer, som består af fire pædagoger, to medhjælpere og en studerende.
Din profil:
- Du er uddannet pædagog
- Du har en høj faglighed og kan formulere dig både mundtligt og skriftligt
- Du kan arbejde selvstændigt, er igangsættende og idérig
- Du er nysgerrig og reflekterende overfor egen og kollegaers praksis, og du er åben for at give og modtage konstruktiv kritik
- Du har en god portion humor og en positiv tilgang til tingene
- Du tager medansvar for at skabe og vedligeholde et godt arbejdsmiljø
- Du er nærværende og empatisk i dit arbejde med det enkelte barn og børnegruppen
Derfor skal du vælge os:
- Vi er en meget engageret personalegruppe, der brænder for arbejdet med de 0-6-årige
- Vi prioriterer arbejdet med børn med særlige behov højt
- Vi arbejder med Stærkere Læringsfællesskaber – herunder progressionsmodeller
- Vi vægter nærvær og omsorg for det enkelte barn. Vi prioriterer at arbejde i mindre grupper, da det giver god mulighed for at imødekomme det enkelte barns behov, samt at arbejde med relationer børnene imellem
- Vi øver os på at stille nysgerrige spørgsmål ind til hinandens praksis og sammen reflektere over dette på vores personalemøder
- Vi arbejder i grupper med bevægelse, ture ud af huset, udeliv, sprog og værksted
- Vi har en anerkendende tilgang til både børn, forældre og hinanden
- Vi har et godt forældresamarbejde, og vi vægter faglighed højt
- Som kollegaer bestræber vi os på at være fleksible overfor hinanden og at passe godt på hinanden, da vi tror på, at det gavner både vores arbejdsliv og vores privatliv. Vi værner om vores gode psykiske arbejdsmiljø.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere:
Du velkommen til at kontakte Ken Hansen, stedfortræder, på 20 53 36 88/20 53 36 91
Ansøgning:
Der er ansøgningsfrist søndag den 20. august, men vi holder løbende samtaler.
Om os:
DII Børnesnak er en integreret institution i Gl. Brabrand-Sødalen Dagtilbud. Vi har pt. 64 børn, hvoraf ca. 30 procent er børn med anden etnisk baggrund end dansk. I vuggestuen er der 24 børn og i børnehaven 40 børn. Vi er placeret tæt på Naturcenteret Sølyst. Vi har også en lille nærliggende skov med en sø, hvor vi tit lægger vejen forbi. Vi har et godt ry i lokalområdet, og medarbejderne er engagerede, ambitiøse og faglige.
I Børnesnak vil vi gerne kendes for vores faglighed, vores fokus på nærvær, udeliv, samt på krop og bevægelse. Vi har fokus på at skabe gode rammer for børnenes læring, leg og udvikling i samarbejde med deres forældre. Vores dagtilbud er karakteriseret ved et større og større samarbejde institutionerne imellem. Vi har f.eks. fælles bevægelsesdage og fælles personalemøder.
Du kan læse mere på vores hjemmeside.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: deltid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Louisevej 35 A, 8220 Brabrand
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/vil-du-skabe-en-god-hverdag-for-en-dreng-med-saerlige-behov/gt0v83/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5883496