BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for høj faglighed, en omskiftelig hverdag og livfulde beboere? Og kan du se muligheder i et stærkt makkerskab om ledelsesopgaven?.......så er afdelingslederstillingen på Snåstrup Vestergård noget for dig!
Vi søger en handlekraftig afdelingsleder makker til Snåstrup Vestergård i Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne, CSV.
Om jobbet:
Vores dygtige afdelingsleder står lige nu, og mangler en stærk makker til ledelsesteamet på Snåstrup Vestergård. Derfor søger vi i Center for Specialpædagogiske tilbud til voksne, CSV, Aarhus Kommune, en handlekraftig og visionær afdelingsleder til fast afdelingslederstilling på bo- og aktivitetstilbuddet Snåstrup Vestergård.
Målgruppen på bo- og aktivitetstilbuddet Snåstrup Vestergård er borgere over 18 år med udviklingshæmning og eventuelle udviklingsforstyrrelser. Der kan være tillægsdiagnoser og en del af borgerne er domsanbragte. Vi ser derfor gerne, at du har erfaring med, og faglige kompetencer der kan bidrage til arbejdet med domfældte udviklingshæmmede.
Botilbuddet er beliggende på en nedlagt landejendom i Harlev. Der er tilknyttet 20 lejligheder fordelt på to selvstændige boenheder. Aktivitetstilbuddet giver tilbud til 16 borgere.
Det er en vigtig målsætning for Snåstrup Vestergaard, at borgerne opnår en følelse af at være en del af samfundet. Aktivitetstilbuddet samarbejder derfor med enkelte virksomheder i området om løsning af praktiske opgaver. Der er fokus på opfindsomme og meningsfulde aktiviteter for borgerne, eksempelvis ved at samle skrald med borgerne og den lokale naturfredningsforening i weekenden og oprette et band (John D Band) der øver ugentligt. Beboerne modtager individuelle løsninger, hvor der tages hensyn til deres særlige behov, ressourcer og eventuelle domme efter straffelovens bestemmelser.
Som afdelingsledere får I medansvar for at understøtte og udvikle den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats og kerneopgaven i tæt samarbejde med medarbejderstaben på 34 medarbejdere. Personalet består hovedsageligt af socialpædagogisk og sundhedsfagligt uddannede medarbejdere. Du vil desuden sammen med din ledermakker stå i spidsen for at bevare og udvikle den gode trivsel og arbejdsmiljøet for medarbejderne, hvilket vi i CSV vægter højt. I skal arbejde tæt sammen med både Regionspsykiatrien, Rusmiddelbehandlingen og Kriminalforsorgen samt være med til at sikre den gode dialog fortsat.
Du vil indgå i et dynamisk lederteam i CSV, som består af 10 afdelingsledere, en stedfortræder og centerchefen. Vi vægter lederudvikling, samarbejde og social kapital højt.
En vigtig del af ledelsesopgaven er at understøtte arbejdet med den faglige udviklingsplan for centret og implementering af den fælles faglige strategi i driftsområdet, som bygger på Fælles Fagligt Fundament på voksenhandicapområdet - AarhusIntra (aarhuskommune.dk). Det pædagogiske metodeafsæt er blandt andet KRAP (kognitiv, ressourcefokuseret, anerkendende pædagogik), LA2 og Åben Dialog. Konflikthåndtering er en fast del af vores kompetenceudvikling. Vi er i dette år særligt optaget af hvordan vi bedriver faglig ledelse, så vi sikrer en høj faglig kvalitet i vores arbejde med borgerne, og dermed er med til at sikre de bedste forudsætninger og rammer for borgernes håb, ønsker og drømme.
Din profil:
- Du har solid ledererfaring, gerne suppleret med lederuddannelse og/eller relevant social- eller sundhedsfaglig baggrund
- Gerne kendskab til arbejdet med udviklingshæmmede med dom, psykiatri, rusmiddelforbrug, samt LA2.
- Du ser særlige muligheder i et tæt makkerskab med en lederkollega på tilbuddet
- Du har overblik, arbejder strategisk og struktureret, men kan også arbejde pragmatisk ind i en uforudsigelig hverdag
- Du sætter fagligheden højt og vil stå i spidsen for at understøtte og videreudvikle vores faglige tilgange til det pædagogiske arbejde
- Du vægter medarbejderens arbejdsmiljø, trivsel og sikkerhed højt
- Du kan kommunikere tydeligt – både i forhold til det daglige arbejde, men også de overordnede visioner og mål for det pædagogiske arbejde
- Du er skarp til at prioritere tid og opgaver i en travl hverdag
- Du er stabil og handlekraftig i forhold til de udfordringer og den omskiftelighed, der kan præge området – både for borgere og medarbejdere
- Du skal kunne ledelsesunderstøtte arbejdsplanlægning og tage hånd om tilbuddets økonomi.
- Du er en teamplayer, en stærk kulturudvikler og brænder for at stå i spidsen for et sundt og udviklende arbejdsmiljø i samarbejde med din lederkollega og medarbejdere.
Derfor skal du vælge os:
Du bliver en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne. Vi skal med afsæt i vores faglige udviklingsplan og den fælles faglige strategi i Voksen Handicap udvikle et tydeligere afsæt i borgernes livsmestring og med borgerne ved roret. Vi vil sammen med borgerne fremme deres handlekraft.
Du bliver en del af et stærkt lederteam i centeret. I 2024 træner vi ledelsesdisciplinen faglig ledelse.
Du kommer til at lede en tværfaglig medarbejdergruppe, der er fagligt dygtige og vilde med deres arbejde. De er stærke bidragydere til at arbejde med borgere med komplekse livsvilkår.
Vi vægter samarbejde højt og sætter pris på et godt og udviklende arbejdsmiljø med fokus på muligheder frem for begrænsninger.
Vi er innovative og udvikler gerne nye løsninger og tilbud til vores borgere for at understøtte borgernes selvbestemmelse og livsmestring bedst muligt i et tæt samarbejde med borgerens netværk.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37
Ansættelse pr.1. maj 2024
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Hvis du vil vide mere:
Vi afholder orienteringsmøde på Snåstrup, hvis du ønsker at høre mere om stedet og funktionen som afdelingsleder.
Orienteringsmødet afholdes onsdag den 13. marts 2024 kl.16.00 – 17.00. Tilmeld dig på mail senest den 11. marts 2024 til Freja Laursen på mail: frnl@aarhus.dk hvis du ønsker at deltage.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centerchef Bente Østrup Brøgger mail: benobr@aarhus.dk mobil: 41855436
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Kopi af eksamensbevis skal vedlægges.
Ansøgningsfrist: Onsdag den 20. marts 2024 til midnat
Vi forventer, at første samtale finder sted den fredag den 22. marts 2024 og anden samtale mandag den 25. marts 2024.
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Silkeborgvej 939, 8462 Harlev J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6004529